月薪8000，体感八万？欧莱雅、玛氏…快消行业暑期实习面试打响！如何拿offer？
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给你两千块的薪水，办公室装潢和项目工作以及上班穿着让你有赚两万的感觉；给你八千块的薪水，办公室装潢和项目工作以及上班穿着让你有赚八万的感觉，前者是广告，后者是快消。
——知乎 @恶喵的奶爸
作为主流校招中唯一招往届生的宝藏行业
作为主流校招中标榜不限专业拿高薪的行业
作为主流校招中“管培项目”最热门的行业
快消公司网申自一出炉，就是带明星！
随着宝洁二面的收尾
各大叫得上名头的快消公司
（强生、宝洁、欧莱雅、玛氏…）
也纷纷进入面试的节奏~
今天，offer先生编辑部就来带你盘盘
今年快消校招季的趋势&偏爱的准应届人才～
今天的干货社群
后台回复关键词【快消】，免费入群讨论+领取：
● 2020快消秋招预测表/薪资表
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● 2017-2019快消校招名企真题+答案
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● 宝洁八大问 例题+模板
01
“快消行业会偏爱我这种大学生么？”
提起快消就必提“管培生”，毕竟是明星项目，对于准应届来说是非常合适的，相比其他行业要求要低一些，不限专业不限背景，所以竞争很激烈。
比如宝洁、玛氏、欧莱雅等，每年都有上万人申请，但是录取人数几百挑一！所以想要拿下offer，以下能力尽早培养，胜算越大。如果你有以下这些特质，快消行业的暑期实习，一定要尝试投递！
英语能力：英语六级是必备！雅思托福高分成绩是加分项，能体现出口语能力则是加加分项。
领导气质：管培类项目会偏向有过社团领导经验或其他类型领导经验的同学。比如，校园组织leader（要有实质工作成绩），project leader（由自己全面负责，带领其他团队成员完成一个项目）。
奖学金/成绩：如果有奖学金，一定列出来，成绩在系内排前20%更要突出一下
熟悉宝洁八大问（面过试的都懂）
快消行业，每年都有新玩法
据说去年光是“宝洁"校招的申请人数超过12w，但核心市场部录取人数不超过20人…19年的变化多多，各家在网申、笔面试阶段还会有个性化的考验。
玛氏玩抖音原创视频，排名靠前有机会直通BOSS面
欧莱雅在校招季有逃脱系列活动，表现优秀有机会获得终面绿卡
联合利华Battle for future，通过玩推理游戏确定排名
……
除了校招难度逐年增加，薪资涨幅更是突破大家对于快消行业的认知！
去年宝洁给应届本科生1.2W*14个月、硕士1.35W*14个月、博士1.9W*14个月，还不包含奖金！其他家也紧跟趋势。毫无保留地说，未来的快消行业，会更加重视校招人才。
（图片来源17-19届毕业生薪资爆料）
02
快一步的人，已经收到了面试通知！
3-5月，快消巨头正赶在秋招前抢一批准应届生，也就是暑期实习项目的开展！拿到了面试通知的狠人们、现在“幡然醒悟”，想要求职快消巨头的童鞋，接下来的暑期实习面试小攻略一定要马住
宝洁2020届暑期实习面试
暑期实习面试流程
两轮倒计时
第一轮是1v1面试，过程大概30-45分钟
第二轮是nv1面试，一般是1小时
宝洁面试攻略
1.对企业文化深入了解
2.找到自身经理优势与公司需求相符合的点
3.回顾实践，确定你强项的3-4个“代表作”，你个人对项目的最大贡献分别是什么，要有条理得描述出来
4.表达思维、逻辑都要清晰
5.切忌编故事，面试官绝对会看穿的
6.面试时眼睛直视面试官，别紧张，留意语速和音调
欧莱雅2020届暑期实习面试
暑期实习面试流程
5月初开始发面试通知
5月上旬开始面试
HR面试+业务部门面试
欧莱雅面试小攻略
1.回顾实践经历，总结出自己的核心竞争力
2.表达清楚自己匹配目标岗位的比较有说服力的原因
3.针对面试官的提问，可以开门见山，告诉面试官最后取得的结果与成就。在面试官感兴趣的情况下，再介绍整个活动过程中的细节
4.请直面问题，言简意赅
5.“懂美妆”并非是男同学求职欧莱雅的必选项
6.能力比美貌更重要，不要有太大的心里负担
玛氏2019暑期实习面试
面试流程
5月下旬开始面试
电话面试+视频面试
玛氏面试小攻略
1.英语必须好
2.逻辑框架要清晰，表现出你分析问题的思路，让一切基于事实和数据
3.不要太“学术派”了
4.展示出来的自信与淡定
5.突出你对岗位的了解，还要结合自身情况突出与岗位的契合度
6.面试官会通过关注你是否有走出自己的舒适圈，尽可能挑战自己的经历，以及在这些经历中的感悟和成长
7.充分的回顾自己的经历，自信、真诚和客观的展示自己
8.做120分的准备，展现100分真实的自己，别说谎
03
快消公司offer关键：宝洁八大问！
作为叱咤多年的“黄金题库”，无论是哪个行业、单面都绕不开宝洁八大问。在没有群面的时候，快消巨头面试都会围绕宝洁八大问进行提问，而且非常会抠细节！所以，准备一次八大问，相当于准备了多家快消公司的面试了！大家需要不断将自己的过往经历梳理，提炼。同时，可以准备中英文两个版本的八大问。
（图片来源网络）
这八个问题都从各个方面强调了应试者的各种能力：基本功，学习能力，认知能力，执行力，对情况的掌握，领导力等等。而且宝洁八大问并没有标准答案，建议大家遵循一个回答模式：STAR 法则！
S- Situation情况描述；
T- Task 任务描述；
A- Action 具体采取的措施；
R- Result 最终获得的结果或成就；
注意各家企业参与人数众多，面试时间也紧。所以，1个问题的前30秒回答不能引起面试官的兴趣，代表这个问题基本挂了。假如一场面试的前3个问题不能引起面试官的兴趣，代表这场面试基本是挂了…
相信很多同学都是第一次参加正规的校招面试流程,只靠看面经；因为不清楚企业文化，最后吃了认知亏；网申信息进度跟进不及时，失去了本应该拿到的offer。如何结合自己的情况，做有效的面试准备？
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